rosettenfreak
Lit Instanz
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- Jun 2, 2009
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@pb57
Wenn die LIT-Leitung auf begründete Kritik an ihrem Handeln (bzw. Nicht-Handeln) mit Rauswurf reagieren würde, dann würde sie ihre eigenen Regeln und das "Free Speech" Lügen strafen-- und dann hätte man an LIT wirklich nix mehr verloren!
Jede Geschäftsleitung, die einen neuen Manager einstellt, überprüft nach einer gewissen Zeit, wie es unter ihm läuft.
Ne zeitlang wird man dann wohl sagen: "Na, einigen alten Angestellten passt der neue Manager nicht, die kommen mit ihm nicht klar...die Angestellten sind schuld. Also: Raus mit ihnen."
Halten die Dissonanzen aber an, und viele Angestellte, die in der Firma lange und gerne gearbeitet haben, gehen fluchtartig, und die Arbeitsleistung der ganzen Firma sinkt, dann wird eine kompetente Geschäftsleitung umdenken, und sich auch einmal näher mit dem Führungsstil des neuen Managers beschäftigen.
Mein Gleichnis dürfte leicht verständlich sein: Die Firma ist in diesem Falle LIT; die Leitung ist "Laurel", der neue Manager ist der "Carsten", die gesunkene Arbeitsleistung der Abteilung ist die gesunkene Aktivität auf LIT, die Angestellten, die hier gerne und lange "gearbeitet" haben und unter dem "Carsten" geflüchtet sind, sind LITler, die LIT verlassen haben ... ("RagnarCaesar", "Andy43", "Erpan", "dusty68", etc...)
Und was tut die Forenleitung??? NICHTS! Sie schaut tatenlos zu!
Jede Firma, die mit so viel Desinteresse geführt würde wie das deutsche LIT würde in kürzester Zeit vor die Hunde gehen!
lg
"Rosi" (Johannes)
Kann es sein das du um deinen Rauswurf bettelst ???
Wenn die LIT-Leitung auf begründete Kritik an ihrem Handeln (bzw. Nicht-Handeln) mit Rauswurf reagieren würde, dann würde sie ihre eigenen Regeln und das "Free Speech" Lügen strafen-- und dann hätte man an LIT wirklich nix mehr verloren!
Jede Geschäftsleitung, die einen neuen Manager einstellt, überprüft nach einer gewissen Zeit, wie es unter ihm läuft.
Ne zeitlang wird man dann wohl sagen: "Na, einigen alten Angestellten passt der neue Manager nicht, die kommen mit ihm nicht klar...die Angestellten sind schuld. Also: Raus mit ihnen."
Halten die Dissonanzen aber an, und viele Angestellte, die in der Firma lange und gerne gearbeitet haben, gehen fluchtartig, und die Arbeitsleistung der ganzen Firma sinkt, dann wird eine kompetente Geschäftsleitung umdenken, und sich auch einmal näher mit dem Führungsstil des neuen Managers beschäftigen.
Mein Gleichnis dürfte leicht verständlich sein: Die Firma ist in diesem Falle LIT; die Leitung ist "Laurel", der neue Manager ist der "Carsten", die gesunkene Arbeitsleistung der Abteilung ist die gesunkene Aktivität auf LIT, die Angestellten, die hier gerne und lange "gearbeitet" haben und unter dem "Carsten" geflüchtet sind, sind LITler, die LIT verlassen haben ... ("RagnarCaesar", "Andy43", "Erpan", "dusty68", etc...)
Und was tut die Forenleitung??? NICHTS! Sie schaut tatenlos zu!
Jede Firma, die mit so viel Desinteresse geführt würde wie das deutsche LIT würde in kürzester Zeit vor die Hunde gehen!
lg
"Rosi" (Johannes)
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